从组织能力素质和个体能力素质来看企业培训摘要：个人能力素质理论研究的是人—职互相匹配的问题，从这个角度出发比传统的从绩效的角度出发来发掘培训需求有了一定程度的进步，但...
2024-03-02企业培训要达到的效果企业培训需要什么样的效果员工培训，已经成为众多企业人力资源管理工作中的重要内容，也是企业培养人才和组织成长的重要手段。然而，在笔者与许多企业人力资...
2024-03-02企业员工培训课程在企业的培训中，大多数都会培训写什么，下面是小编整理的企业员工培训课程，欢迎阅读。第一类：心态、思想意识类，占比10%；第二类：技能类，有基本岗位技能和专业岗位技...
2024-03-02从《乌鸦喝水》浅谈企业培训从《乌鸦喝水》浅谈企业培训自从《乌鸦喝水》的故事流传开了以后，那只喝水的乌鸦知名度大大提高，不仅诸如名誉教授、名誉博士、名誉理事、名誉市民...
2024-03-02中小企业培训不足之处及对策解析中小企业在是否进行企业培训的这个问题上，几乎都存在着这样的认识误区：认为只有大企业才有能力做培训，中小企业在资金规模还没有成形的情况下，谈...
2024-03-02谈谈企业六大困惑培训管理工作的突破如何确保培训活动的有效性与高效性，是企业领导最为关注的问题，也是企业各级培训管理者最头痛、最棘手的问题。规避培训风险，规范管理流程，不...
2024-03-02市场部新员工培训内容作为市场部的新员工，我们会接受哪些培训呢？以下是小编精心准备的市场部新员工培训内容，大家可以参考以下内容哦！ 市场部新员工培训内容【1】1 ...
2024-03-02构建企业培训模型的方法无论企业培训处于哪个阶段，了解培训模型，对于指导培训工作，制定企业培训发展规划，都有一定指导意义的。本文描述的是包括内容维、过程维、服务维的三维一...
2024-03-02关于我国企业培训的现状越不愿意进行培训的公司员工流动率越高企业如何提供培训、如何为员工提供发展计划，这里面涉及到很多理论问题。我国企业培训的现状我国正处于知识经济...
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