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印刷岗位职责

时间:2024-07-29 13:50:24
印刷岗位职责

印刷岗位职责

在不断进步的社会中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的印刷岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

印刷岗位职责1

1、根据公司下达的生产计划,负责组织车间人员落实生产,按质

2、落实公司下达的经济指标和考核方案,制定车间的落实计划。

3、组织实施车间设备的日常维护保养、及时检修,及时采购备品备件,保证生产设备的完好。

4、贯彻、执行公司下达的安全生产制度和安全会议精神,做好各项劳动保护工作,定期组织车间现场安全检查,实现安全生产。

5、不定期主持召开车间员工会议,及时传达公司管理会议精神和文件精神,做好员工的思想教育工作,建立一个积极向上,团结奋进的团队。

6、协调与相关生产单位及车间内部的各种关系,以提高各种资源的有效利用和保持生产的顺利进行。

7、负责实施科学、合理、操作性强的生产过程控制,加强生产现场和环节管理,确保安全文明生产和管理的持续改进。

8、检查监督各类原始记录的及时、准确、齐全、清晰、完整、整洁。

9、完成公司安排的其它工作。

印刷岗位职责2

1、严格执行《会计法》和国家规定的`各项财会制度,掌握财经政策,执行财经纪律,廉洁奉公,办事公正。

2、负责审核、登记各类账目,保证记账准确、及时和规范化。

3、负责按规定整理、装订、保管财务账、凭证和财务榜案,不得遗失。

4、汇集各部门核算的资料和数据,计算收入及支出情况,报表按时上报。

5、负责财务监督工作,当好厂长的参谋和助手,每季度前将上季度财务平衡表报到厂部,并提供财务分析情况,指导生产经营活动。对不符合财务要求的账目、单据,有权拒绝报账,对违反财务纪律的开支应坚决制止。

6、负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表,然后送厂长批准。

7、每月与仓管员核对一次账目与物资支出,做到账和物相符。每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。

8、完成厂长交办的其他工作。

印刷岗位职责3

1.完成上级下达的销售回款与工作目标。

2.按计划及要求拜访客户,并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表。

3.按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系。

4.收集市场动态与产品信息,及时上报上级领导。

5.进行市场调查,发现有市场潜力的地区和客户。

6.按规定要求张贴公司推出的各种宣传品。

7.完成上级领导交给的其他工作任务。

印刷岗位职责4

1.负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作,各项统计数字必须做到准确无误,各项原始资料要分类立样保存。

2.严格执行统计制度,要对厂领导负责,对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实,有疑问的要核对清楚。

3.每月的5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅,及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。

4.开展统计分析,提出改进工作的意见,为领导改进工作提供参考。

5.负责职工病、事、休假、加班等统计工作,做好奖酬金发放工作。

印刷岗位职责5

1、带领机组人员完成生产任务,努力达到产品优质高产。

2、认真执行印刷质量标准和工艺要求,确保产品质量,印数准确。

3、认真执行安全操作规程,定期检修保养设备,及时解决问题,确保安全生产。做好班后安全检查。

4、注意节约纸张、油墨等原材料,降低生产成本。

任职资格:

1、年龄48周岁以下,高中或中专以上学历,

2、10年以上工作经验,能够熟练操作设备,并具有必备的维修和保养技能;

3、工作敬业、能够吃苦耐劳,责任心强,有良好的沟通协调能力。

4、条件优秀者可适当放宽要求。

印刷岗位职责6

打包负责人:

1.认真完成经理给予的工作任务,以及提出如何完成任务提出建议和需要得到的帮助。

2.与其他部门保持良好的沟通,从大局出发,能够有很好的配合。

3.现场管理,及时的发现问题,解决问题,保证工作的有序进行。

4.定期对员工进行培训,提高员工的个人业务能力,综合素质,提升员工的工作士气。

5.不断创新,对工作内容中遇到的问题,给出新的方案,新的方法解决。

6.做好每个月的工作数据,对数据做出分析。

7.及时的向经理反馈工作情况,做工作汇报。

打包员:

一.校验产品,保证质量

1.负责公司产品的打包工作,打包时做到检查产品质量(是否发霉,发臭等)。

2.打包时必须将同一订单的所有产品全部打包。校验每一件产品,避免错包,多包,漏包。

二.准确称重

称重前检查电子称是否出现异常,有异常马上报告打包主管

2.称重前,清理电子称周围物品,避免影响货物重量

3.称重时,确定出库重量是否异常,保证所包货物重量无误

三.认真打包

1.选择与货物对应的打包袋或者纸箱。避免浪费。

2.打包的每一个包裹,纸箱,都要做到封口严密。

印刷岗位职责7

1、负责所有印刷品的装订工作。

2、必须严格执行操作规程,经常维修保养机器,及时处理设备故障,做到安全生产。

3、严格遵守保密制度,装订保密文件和试卷不能泄密,并保证数量准确,多余数量应立即交有关人员进行处理,不准乱放或私用。

4、负责按请印单进行产品清点,发现缺页、欠数等问题及时通知补印。

5、负责将装订好的印件送给切纸岗位裁切。

6、严格把好质量关,避免缺页、白页、重页现象的出现,保证印件的高质量。

7、搞好文明生产,常打扫好卫生,下班时关好门窗,切断一切电源。

印刷岗位职责8

按照产品特性制作生产打样方案;

按照批准的打样方案与各部门进行沟通打样并准确记录打样数据;

根据打样数据编写产品工艺说明书;

负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施,分析、解决现场工艺问题;

参与、协助处理生产过程、半成品、成品质量异常情况;

负责对新材料、新工艺、新技术的应用;

生产大货时对生产进行指导。

印刷岗位职责9

1.负责新产品BOM、过程流程图的制定;

2.新产品导入生产工艺的评估;

3.主导新产品导入的喷漆、印刷、镭雕、组装的生产工艺;

4.制作新产品生产的SOP,优化及修改SOP;

5.主导样品的制作及小批量生产;

6.负责新产品厂内移交正常量产;

印刷岗位职责10

1、全面负责生产车间的人员管理及各项生产活动;

2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,保质保量完成生产任务;

4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;

7、负责员工的管理、培训和培养。

印刷岗位职责11

1、协助研发跟进新涂墨品试制,设计稳定的工艺参数,提出合理的工艺建议,以达到稳定量产能力;

2、协助部门经理制定工艺管理制度,工艺指导书及相关工艺文件,负责文件的修订与完善工作;

3、负责涂墨品的工艺方案及工艺流程的设计、调整,对现有工艺流程中不合理项提出改进方案;

4、负责收集油墨特性,新工艺,新技术等资料,为工艺制程优化提供技术支持;

5、负责定期培训工艺员及生产操作人员,以提升工艺技能水平;

6、负责生产设备导入(安装跟进,调试,验收,制定参数),以提升生产工艺稳定性。

印刷岗位职责12

职位要求

1、大专及以上学历,5年以上印刷包装行业经验,了解印刷包装企业运营模式,精通印刷工艺流程;

2、有一定的技术与管理经验,执行力强,做事果断有魄力;

3、拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验;

4、丰富的生产现场管理经验,具备一定的生产体系搭建经验;

5、具有较强的领导能力、沟通协调能力、抗压能力及较强的成本控制意识。

工作职责

1、根据公司要求对品质、生产、采购、物料等全盘管理;

2、负责制定所属部门的工作计划、管理方案及操作流程;

3、制定与实施生产成本控制计划,并对公司运营目标负责;

4、负责安全生产全方位管理、贯彻执行安全生产制度,杜绝重大安全事故;5、组织新技术、新工艺、新设备的应用及推广,主持产品技术转化工作。

印刷岗位职责13

岗位职责:

1、负责大客户销售工作;

2、负责重点客户的沟通、谈判、签约及回访、维护工作,分析客户需求,寻找项目机会;

3、能够独立面对并服务重点客户的项目直接决策人或高管人员;

4、挖掘与重点客户的长期深度合作商业机会,保持与重点客户良好且长期的关系;

5、进行行业分析,收集用户意见和竞争对手相关信息,为公司产品的战略提供决策依据。

任职要求:

1、两年以上印刷行业销售经验,具有扎实的营销知识;

2、较强的沟通协调能力与良好抗压能力;

3、具有良好的组织规划能力和执行力,优秀的决断力和高度的市场敏感度;

4、大专以上学历,理工科背景优先。

印刷岗位职责14

1、负责有关材料的录入、排版工作,保质保量完成生产任务。

2、负责本岗位机器设备的使用、管理和维护。录入、排版时要严格依照请印单和工艺要求进行录入、排版,做到眼、手、心统一,熟练掌握操作命令。

3、负责清点、保管送交来的稿件,不得遗失,有问题及时汇报。

4、负责排版完毕的存盘,填写文件名、日期、姓名,并负责打印。

5、搞好环境卫生和安全生产,下班前关好门窗,切断一切电源。

6、完成厂长布置的其他工作。

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