客户培训岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的客户培训岗位职责，欢迎大家分享。
客户培训岗位职责1
职责描述:
1.深入理解并配合公司战略与业务，识别组织、合作伙伴和门店的不同层级人员的核心能力需求，有针对性的研究零售连锁经营管理、门店运营方法技巧，助力业务发展及业绩指标的实现;
2.结合市场需求，利用资源与工具，搭建公司客户运营学习体系和培训管理及评估体系，研发课程资源。
任职要求:
1.工作经历:有4年及以上课程设计开发或专业培训经验，视野开阔，对门店运营管理有系统性的思考和实践;
2.专业要求:营销类、管理类等相关专业;
3.学历要求:本科及以上学历;
4.熟悉或精通offcie办公软件;
5.严谨认真，具备良好的协作及创新意识。
客户培训岗位职责2
岗位职责:
1、作为公司内训业务核心成员，参与公司“泛地产商学院”内训平台的运营;
2、负责公司地产客户内训业务需求的挖掘与深化;
3、参与公司地产客户内训业务项目方案撰写和整理;
4、参与公司地产行业内训课程及讲师资源的积累。
任职要求:
1、有地产行业培训相关经验，对房地产培训由较为深入的实操和认知，对房地产业务有一定的了解;
2、有一定的销售潜质，工作主动性强，能承受一定的业绩压力;
3、人际沟通能力强;
4、发展意愿高，愿意与创业平台一起共同成长。
“泛地产商学院”为迈睿咨询专注于地产行业管理和业务内训的品牌，核心创始人为10年以上地产行业标杆企业培训负责人工作经验。岗位职责:
1、作为公司内训业务核心成员，参与公司“泛地产商学院”内训平台的运营;
2、负责公司地产客户内训业务需求的挖掘与深化;
3、参与公司地产客户内训业务项目方案撰写和整理;
4、参与公司地产行业内训课程及讲师资源的积累。
任职要求:
1、有地产行业培训相关经验，对房地产培训由较为深入的实操和认知，对房地产业务有一定的了解;
2、有一定的销售潜质，工作主动性强，能承受一定的业绩压力;
3、人际沟通能力强;
4、发展意愿高，愿意与创业平台一起共同成长。
客户培训岗位职责3
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
客户培训岗位职责4
职责描述:
1.负责组织客服体系培训业务建设工作;
2.负责编制客服体系培训业务流程文件;
3.负责编制客服体系培训计划;
4.负责组织开展培训大纲和培训教材的编制工作;
5.协助开展培训机构适航取证工作;
6.协助开展客服体系培训信息化系统建设和管理工作;
7.协助开展客服体系整体规划工作;
8.协助开展客服质量体系建设工作;
任职要求:
1.全日制本科5年(研究生3年)以上航空发动机培训相关工作经验，熟悉发动机结构功能和操作规范;
2.熟悉商用航空发动机相关适航规章和其他行业规范;
3.精通航空系统中英双语专业词汇;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具有适航当局颁发的航空器维修人员执照者优先;
6.具有商用航空发动机设计研发工作经验者或维修工作经验者优先。
客户培训岗位职责5
职责描述:
1、协助大客户销售顾问在全球开拓物联网智能硬件创新企业客户;
2、协助大客户销售顾问提供服务报价,并核算毛利;
3、协助大客户销售顾问进行合同的草拟、商务谈判、维护公司利益;
4、负责客户订单在erp系统的录入及跟进,积极回馈客户订单进展;
5、催收货款,时刻关注国际市场政策的变动,与财务人员一起监管项目货款安全。
任职要求:
1、211/985本科及以上学历,理工背景;
2、英语六级,口语有一定自信;
3、对与硅谷创新企业对接有渴望、对未来个人发展有憧憬、对未来收入有高预期,并愿意为此奋斗;
4、没有其他要求了!!有牛逼顾问大牛带你完成职场起飞,提供1年培训成长计划!
客户培训岗位职责6
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
4、负责内部培训师队伍的.建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
客户培训岗位职责7
工作职责:
1、负责对辖区城市条线进行平台线培训相关制度及规则的宣导和沟通;
2、负责对辖区城市条线进行平台线课程的传承、赋能及课程推广;
3、负责监督辖区城市条线进行平台线课程的实施与评价;
4、负责各省区基地培训的管理和评价;
5、负责所管辖省所在中心城市客户培训需求调研设计与结果分析;
6、负责根据省公司战略及地域特征,对平台线提供的专业培训项目资料进行内化;
7、负责根据省公司战略及客户需求设计研发个性化培训项目,完成项目培训课件制作及相关配套资料撰写,并报由上级管理条线审核;
8、负责根据培训目的变化,及时调整及优化培训内容、培训形式及评估检核方式。
任职资格:
1、统招本科以上学历,2年以上培训或人力资源工作经验,有企业培训实施经验者优先;
2、有良好的沟通、协调、组织能力;
3、有较强的责任心、上进心,抗压能力及团队合作能力;
4、有良好的表达能力,熟练使用office办公软件。
