娱乐部经理岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的娱乐部经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
娱乐部经理岗位职责1
一、职责描述:
1、负责文化地产与现场娱乐事业部职位的全流程招聘管理,包括但不限于招聘规划、人才搜寻、面试、评估及offer谈判等;
2、能从业务角度出发,深入理解业务部门招聘需求,并给予合理化建议;
3、对人才市场招聘趋势具有敏锐的洞察力,能为高层管理者及业务部门提供人才市场信息及相应的人才地图;
4、上级主管安排的其他工作任务
二、任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上房地产、零售行业工作经验、猎头背景优先考虑;
2、 出色的与业务部门的沟通能力,能很好地理解业务部门需求。
娱乐部经理岗位职责2
1、对总经理负责,主持部门的全面工作,执行和落实上级有关指示,保证部门的工作正常运转;
2、制定部门工作计划,建立和健全本部门各项规章制度,抓好骨干队伍的'建设,注意培养、考核、选拔人才;
3、抓好员工队伍思想教育工作,抓好员工培训工作,落实奖惩制度;
4、熟悉社会环境和其它酒店娱乐经营情况,结合自己实际,灵活做好本部管理工作;
5、坚持现场管理,了解情况,发现问题,及时处理,消除矛盾,确保本部门正常经营;
6、监督营业计划落实情况,抓好财产管理,抓好成本核算工作。确保完成每月三大指标。
娱乐部经理岗位职责3
一、职责描述:
1、全程跟进综艺项目运营，制定项目运营方案并完整执行，保证项目达到预设的目标;
2、根据节目内容，策划高效的线上活动、创意视频提高节目的站内外宣传效果;
3、及时对节目数据进行分析、复盘，并针对性的调整运营方向;
4、熟悉综艺市场、热点动态，完成节目方案、节目样片的评估并提出相应建议，并对后期方案执行结果负责。
二、任职要求:
1、有1年以上在腾讯/优酷/爱奇艺综艺频道的运营工作经历;
2、了解综艺市场，对综艺节目有自己的判断;
3、有一定的数据分析能力;
4、有一定的文字功底，结合数据能高效的完成各类运营总结;
5、熟练ps/pr/office。
娱乐部经理岗位职责4
1、执行部门经理所安排的工作,协助经理督导各主管认真做好本职工作。
2、分析客源动向,积极拓展生意,为娱乐部业务拓展提供可行性建议。
3、督促各主管做好每月的排班工作,确保营业正常运行。
4、视情况协调各部门的人员调配等工作。
5、督导员工做好设备的维修保养工作,减少机械故障的发生,减少损耗,以降低营业成本。
6、督促主管培训属下员工,以提高服务素质。
7、督导各主管抓好工作纪律。
8、处理客人投诉,尽量满足客人的要求,维护洒店利益。如遇解决不了的问题立即请示部门经理。
9、督导各岗位做好卫生清洁工作,为客人提供一个良好的娱乐环境。
10、注意防火、防盗,确保消除各种不良隐患。
