班主任岗位职责

班主任岗位职责(合集15篇)

随着社会不断地进步，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的班主任岗位职责，欢迎大家分享。

班主任岗位职责1

1、引导学生增强自律意识，自觉不进入未成年人不应进入的场所，使其逐步养成自觉遵守与维护公共场所秩序的习惯；教育学生不参加影响和危害社会安全活动，增强其社会责任意识。引导学生理解社会安全的重要意义，帮助其初步树立人生观和价值观。

2、建立班级联系网络，对于突发事件及时通知到位。

3、在学生发生安全事故或伤害事故时，及时送到校卫生室或附近医院就医，并及时与家长联系，同时向上级相关部门汇报，协助妥善处理。

4、明确了解学校应急预案中的相关职责，平时指导好本班学生各种预案的演练。预案启动时，冷静快速地安排好本班学生，尤其是指导好本班的跑位、站位、路线等，利用现有条件有效保护好本班学生。

5、若学生发生应急预案中的任何一种情况，做到在第一时间按学校信息传递程序处理。

6、对行为偏差、心理偏差的学生做好耐心细致的疏导、纠正工作，防止极端事件的发生。

7、对违纪学生，做好班级工作，对班级学生出现的突发事件应及时会同学校德育处老师做好教育工作，减少偶发事件，控制学生犯罪率和作案率。

8、对迟到、缺席的学生，及时了解情况，弄清原因，配合家长开展教育引导工作；对一些连续旷课的学生，及时上报政教处，协助做好后续处理工作。

9、假期中要重点对问题生、特殊家庭生进行家访，多方面了解学生状况，便于工作的开展。

10、校内外集体活动时，班主任做好活动前的专项安全教育工作，对可能出现的意外情况做好防范措施，协助有关部门开展好活动。

11、引导学生不和不良少年交往，对社会时尚热点进行客观的分析、判断，初步懂得正常的人际交往方式和交往对象，引导学生健康成长。

12、培养学生控制自己情绪的能力，冷静的分析、妥善地处理同学间、师生间等不和谐现象。

13、培养学生自觉抵制网络上各种不良的诱惑，提高自我保护和预防违法犯罪的意识，避免迷恋网络带来的危害。

14、严格请假制度，学生因事离校，班主任开具离校放行条，同时需家长来校接送学生并将离校放行条交门卫室留档方可离校。

15、具有其他任课教师的一切职责。

班主任岗位职责2

1、负责教学中心各班级日常事务管理；

2、了解学生的思想动态并及时给予解决，并向相关部门进行同步反馈；

3、做好学员续费及转介绍工作；

4、做学员证书及学历推广；

5、配合招生部做好后勤支持工作；

6、协助做好部门内部行政支持性工作。

班主任岗位职责3

一、在校长室与德育处的领导下，负责本班学生的思想、学习、劳动和生活的教育与管理，全面了解和研究学生，制订并实施班级工作计划，做好班级工作总结。

二、根据《小学德育纲要》、《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》等有关规定，运用多种形式对学生进行政治、思想、道德品质、良好行为习惯等方面的教育。

三、会同任课教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，不断提高学习成绩，较好地完成学习任务。

四、指导并帮助学生组织丰富多彩的校内外文体活动、科技活动、公益活动和社会实践活动，协助学校贯彻体育与卫生工作条例。

五、培养和建设好班集体，定期召开班队会，指导班委会、少先队中队的工作，发挥班队委员的模范作用，培养好小助手，提高学生自治自理能力，把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。

六、联系、邀请任课教师共同商量班级工作，协调各学科课外活动和作业负担，切实做好学生的减负工作。

七、做好学生的个别教育工作。从每个学生的个性特点和具体情况出发，因势利导。尤其要做好学困生的转化工作，努力让每个学生都取得各自的进步。

八、做好学生的操行评定，认真撰写班主任寄语，学生的评优工作要做到民主、公平、公开。

九、及时处理好本班学生中的偶发事件。做好家访等社会联系工作，配合学校做好家长学校开课工作，努力争取家庭和社会对班级工作的支持。

十、积极开展班队工作研究，每学期撰写工作心得1至2篇。

班主任岗位职责4

幼儿园班主任与教师的质量直接关系到整个学校的教学水平，因此对于幼儿园班主任与教师岗位职责也要进行严格的规范。

一、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度。

二、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况)，并认真执行。

三、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。

四、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水平。

五、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。

六、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。

七、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。

八、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。

九、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。

十、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。

十一、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

班主任岗位职责5

一、协助班主任按学校的各项管理要求做好班级的日常管理工作，建立正常的班级秩序，保证教育、教学工作的正常进行。

二、及时与班主任联系，交流和沟通学生的学习情况，齐心协力调动学生的学习积极性，提高他们的学习质量，培养学生良好的学习习惯，建立良好班风。

三、认真上好星期四的晨会课，以健康教育为主题（其中包括规定的心理健康教育内容），期末上交一学期健康教育教案（电子稿）。

四、协同班主任搞好班级文化建设，指导学生出好每月一期的班级黑板报工作。

五、协助班主任做好班级工作，包括大课间活动、升旗仪式等集体活动，学生午餐 ……此处隐藏3333个字……安全应急预案，协助做好紧急处理。

十、做好如何正确食用营养餐食品的宣传工作，监督、指导废包的回收。

十一、积极与家长沟通，及时为家长答疑解惑。

班主任岗位职责12

一、常规管理（100分）：

1、按时按质按量上交班主任计划、总结、《班主任工作手册》，缺一项扣3分。

2、有班级班规并认真执行的（有记录），2分。

3、及时上交其他材料，不按时、不上交分别扣3分。

4、起床、两操、放学、早、晚自习、就寝到位，不到位每次扣1分。

5、一学期家访达到该班人数80%以上并有记录，3分；召开家长会,5分。

6、一学期与学生谈话达到规定次数并有记录，3分。

7、有全班学生该学期操行评分记录，2分。

8、就寝先清人后签到，早上先督促起床后签到，各5分。

9、班主任会议准时参加，3分

10、按时召开主题班会，每周一次2分。

11、学生集会、升降旗、卫生班主任及时组织各5分。

12、本班的各项大小事务由班主任直接按照校纪校规和班纪班规解决处理，把违纪学生够警告至记大过处分的事提交到政教处，把够留校察看、勒令退学处分的学生直接交到政教处处理，不认真履行班主任职责的每次5分。

13、学生对班主任满意率达85%记2分，每减少一个百分点扣0.5分。

14、积极有序组织学生参加学校的各种活动，不参加活动每次扣

5分

二、加分项：

1、积极参加学校组织的各项活动，获团体前六名分别加6、5、4、3、2、1分,县、市、省团体前三名分别加7、6、5；8、7、6、；9、8、

7。单项前三名分别加3、2、1分，县、市、省前三名分别加4、3、2；5、4、3；6、5、4。

2、每月班级财产保管完好无损，加2分。

3、每月该班学生无违规违纪现象，加2分。

4、每月，该班出现一起好人好事，按政教处评估酌情加0.5-2分。可累计加分，最高分5分。

5、学生安全责任状全部及时上交加3分；。

6、班级学生被评为学校、县、市、省级优秀学生会干部分别加2、3、4、5分。

7、完成政教处或学校安排的临时工作加3分。

8、评为学校、县、市等优秀班集或班主任分别加3、4、5分。

9、积极开展德育研究，在县级以上论文，公开课或班主任技能评比中获奖，加3、4、5分。在校以级比赛中获奖，加4分。

10、一学期巩固率保证在100%加15分（正常的招兵除外）。

11、督促学生ic卡消费，每月人平200元以上加5分，260元以上加10分。

12、每月评为文明班级、文明寝室，每次加5分。

三、减分项：

1、上面来人检查工作，班上出现卫生、学生违纪等问题一人次扣5分。

2、流失一人扣4分，因班主任工作原因造成学生流失，一人扣10分。

3、故意损坏课桌一张或门一扇、损坏一条凳子、打破玻璃一块，除修补好外，分别扣3、2、1分；无意损坏修补好，不扣分。

4、赌博1人次扣2分，打架1次扣5分，凡抽烟一人次扣1分，警告一人次扣5分，严重警告一人次扣10分，依此递加。

5、未经校方同意擅自组织学生开展校外活动一次扣10分。

6、学生浪费粮食一人次扣5分，学生浪费水电一次扣2分。

7、巩固率在80%——90%之间扣5分，低于80%扣10分。

8、突发事件处理未及时到位，扣5分。

四、班津核算方案：（按50人计算）

1、文明班级评比分350元:95分以上50x7,90-95分50x6,90-80分50x4，70-80分50x3，60-70分50x2，60分以下人头经费取消。

2、早晚自习、两操及就寝等到位工作到位150元，每缺一次扣5元。

附：一学期巩固率在100%的奖300元，一年度在100%的再奖1000元。

班主任岗位职责13

1、支持配合教研组长工作，积极参与教研和学校教研活动。

2、认真完成语文、数学两个学科的教学工作。

3、积极参与血虚爱校本培训工作，在集中培训中要认真听讲，做好记录，做好内化并指导于课堂教学实践；在自我学习方面，要按照学校的要求每周进行一次网上培训，主动借阅教学方面资料，以此更新教学观念。

4、在学科课程标准的指导下及时备课，认真书写教案，不备课不能进入课堂上课。

5、上课要执行课时计划，提倡生成性教学，注重信息技术与学科教学的整合，力求实现预案案中制定的三维教学目标，高质量完成教学任务。

6、课后要及时出教学反思。

7、按照学校的要求，学期初、末制定教科研工作计划和总结。

8、每天留适量的课堂作业或家庭作业，认真批改作业。

9、对学生参加的各项活动要认真进行辅导。

10、积极参与教改科研工作，注重过程性研究，并做材料的积累工作。

11、积极参与听课活动，书写认真并写出评语，每周不少于一节课，学期不少天16节。

12、根据学科内容特点，定期组织班级性的抽测，监控学生学习质量。

13、在学校组织的质量监测活动中，认真监考，做好批卷和质量分析工作。

14、学期末做好学生操行评定。

15、支持科任教师完成课堂教学工作。

16、高质量的实现学校制定的工作。

17、积极参加教育科研活动，主动承担教育科研实验课题。

18、学期初切合实际制定课题实验方案和计划，完善科研过程性材料，学期末实事是地完成科研阶段性总结。

19、各项科研材料按学校教科研室的要求积极上交。

20、注意科研成果的积累，每学年年度要有一篇高质量的科研学术论文发表。

21、在课常教学中渗透科研课题实验，接受学校科研室的指导。

22、教师个人的科研工作情况表现将与教师学年度考核相挂钩。

班主任岗位职责14

1、对教学工作提供支持；

2、协助学生完成在学院的学习，包括课前、课中和课后；

3、建立并发展班级文化，组织并支持学生活动；

4、通过提升教学体验和学生满意度，增强学院的品牌美誉度；

5、建立分享沟通的平台；搭建教授与学生之间的桥梁；

6、组织并支持其他相关的事务。

班主任岗位职责15

1.负责学员档案管理，安排好学生每一次的上课时间，确保课程如期进行，并配合教学部完成校区教学课时指标，学管师的人均管理服务幅度40-80名学生；

2.对学员在校区的学习进行管理，并提供高水平，高质量的服务，促使学员继续购买课时及推荐他人购买课时；

3.实时全面的了解学生的学习状态及学习效果，与学生家长及时进行