工资会计岗位职责
在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的工资会计岗位职责，希望对大家有所帮助。
工资会计岗位职责1
1、负责录入记帐凭证，会计凭证汇总、帐簿登记;
2、负责整理及装订会计凭证及相关资料;
3、负责公司对外纳税申报、统计、工商年检工作;
4、负责公司网银付款授权工作;
5、负责公司采购付款审核、发票签收、合同管理;
6、负责公司发票开具;
7、负责公司固定资产、存货定期盘点工作;
8、完成领导交办的其他财务工作。
工资会计岗位职责2
1、负责公司日常会计核算工作，审单，应收款，应付款的核对，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附;
3、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整;
4、按时申报国税、地税纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等;
5、做好相关合同的管理工作，随时更新合同台帐;
工资会计岗位职责3
职责描述:
将工资会计业务向共享中心迁移过程中所发现的问题及非标准流程向流程经理汇报,以便其做出决策。
执行风险控制及流程优化,跟进与工资会计流程有关的内部及外部政策和要求。
在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放,包括工资支付及工资调节表,个人所得税申报及支付,法定社保及公积金的支付,临时工工资支付,工会经费支付,工资条的发放等。
在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作,以及内部和外部临时需要的报告。
根据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定,妥善保管和存档所有的`会计凭证。
妥善保管归档公司的合同。
严格执行工资信息的保密性规定。
任职要求:
会计/财务/经济管理专业 大专及以上学历
2年以上工资会计从业经验或3年以上财务相关从业经验。
取得会计职称者。
具备良好的中文口头及书面沟通能力,以及基本的英文口头及书面沟通能力。
具备财务系统(win a/c, sun, 人力资源管理系统)操作经验者
工资会计岗位职责4
1、日常财务核算、会计凭证、税务工作;
2、认真负责;
3、能独立完成账务处理，申报纳税，企业年报等日常工作。
4、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。
5、登记保管各种明细账、总分类账。
6、管理往来账、应收、应付款每月计提核算税金。
7、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件
