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宿舍管理员工作职责

时间：2024-04-15 13:50:13 阅读全文下载本文

宿舍管理员工作职责15篇

宿舍管理员工作职责1

1、负责员工宿舍日常规范化管理;

2、负责宿舍入住及退宿手续办理;

3、宿舍人员信息统计及更新，每晚检查员工住宿情况;

4、勤巡查，发现需维护、更换的设备要及时报备维修更换;

5、每月月初负责宿舍水电表的抄录

宿舍管理员工作职责2

1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务;

2、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定;

3、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失;

4、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的`住宿环境;

5、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息;

6、负责员工宿舍楼的钥匙、物品管理工作;

7、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等;

8、及时完成上级领导安排的其他任务。

宿舍管理员工作职责3

1.办理入住手续(员工签署入住、水电代扣协议，电信防诈骗登记、当天入住员工信息与外来人口办一致等);

2.退宿办理手续(当天退宿员工信息与外来人口办一致);

3.行李物品带离宿舍开放行单;

4.每天更新住宿表;

5.每日点检、员工宿舍安全检查、宿舍卫生稽查和评比;

6.管理宿舍微信群，及时传达公司信息、回复员工问题;

7.处理宿舍设施的报修与维修时全程陪同并对维修结果确认;

8.每周核查住宿表、房间门牌、住宿员工相一致;

9.提供驻厂、客户等生活物资安排;

10.投币式自助洗衣机取币与维护;

11.汇总登记访客单;

12.每月抄电表度数，按照人事与财务的要求，汇总结算电费，为代扣水电提供数据。

宿舍管理员工作职责4

1、新员工寝室入住、离寝台账记录，人员核对(查寝);

2、定期检查宿舍水电表，各寝室卫生检查督促;

3、不定时检查宿舍是否存在安全隐患。

4、宿舍简单的故障维修

5、宿舍仓库物品保管发放

6、需要驻宿舍。

宿舍管理员工作职责5

1、负责辖区公共城所及宿舍日常卫生管理，检查学生宿舍和个人卫生情况，对违反宿舍管理规定的学生开展教育；

2、负责辖区公共场所及宿舍内部设施管理，接待零星维修登记，并查明损坏原因，提出处理意见。

3、做好治安保卫工作，掌握人员进出情况，熟悉本楼学生，对私自留宿按规定处罚，放置盗窃及意外事故的发生，定期开展安全检查及安全教育。

4、负责辖区自行车电动车管理，严禁自行车停放在宿舍楼道内。

5、负责本楼内宿舍清洁工考核及宿舍内清洁考核工作。

6、负责办理入住手续及退宿手续以及来访人员登记工作，严禁外来人员进入学生宿舍。

7、负责日常宿舍开灯及熄灯管理，严禁学生在未规定时间范围内出入宿舍。

8、调解学生在寝室内的矛盾，积极处理各类事项。

9、领导安排的.其他工作。

宿舍管理员工作职责6

1.日常巡查，负责检查督促宿舍的安全、5S、纪律等问题;

2.宿舍员工入职安排，入住，退宿登记台账管理;

3.宿舍员工门禁开通、水卡、充卡办理;

4.对宿舍出现的应急情况，给与及时应对;

5.经常检查宿舍的各项设施，对损坏的.设施要及时报修;

6.宿舍内消防器材点检;

7.每月一次水电费抄表;

8.完成公司安排的其他工作事项。

宿舍管理员工作职责7

1、监督学生生活区和学习区的安全和卫生，维护学生良好的'生活环境;

2、做好住宿学生的日常管理和行为习惯养成教育;

3、抓好宿舍管理工作，了解各宿舍卫生情况;

4、检查宿舍门窗、学生基本用水，用电的安全以及公共设施的情况;

5、督促学生按时就寝及起床，了解学生健康状况，保障学生安全;

6、检查学生被褥、衣物，是否干净整洁、叠放统一;

7、检查各宿舍有无外来人员留宿，以保障宿舍安全;

宿舍管理员工作职责8

1.办理员工宿舍入住、退房、调换等手续和登记管理工作;

2.每日例行检查宿舍水、电、门等基础硬件设施，出现问题安排及时维修;

3.每日检查各宿舍卫生情况;

4.每日检查水、电、空调是否存在浪费现象;

5.管理宿舍所有钥匙;

6.负责每月员工宿舍的水电表查抄、记录;

7.遇有员工违纪事件的`协助调查，宿舍紧急状况的应急处理及上报。

宿舍管理员工作职责9

1、负责宿舍房源维护，产品沟通验收、物品配置、定期查房、维修安排等

2、办理公寓客户的入住、续约、退租等业务登记

3、定期巡查宿舍，消防安全、用电安全等危险排查

4、对房客入住体验负责，为房客提供优质的入住体验

宿舍管理员工作职责10

为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下：

一、考核办法：主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生评议六个方面明确宿管员工作职责，评定宿管员的工作业绩。

1、值班考勤（15分）：宿管员应按时值班，值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间佩戴证件、做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐。每发现一次离岗现象扣除宿管员扣 2 分，其它情况扣 1分。

2、门卫把关（10分）：宿管员应认真做好门口人员进出把关工作；外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作；制止男女生互串寝室，制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。每发现一次扣2 分。

3、卫生清扫、保洁（25分）：宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾。每检查一次不合格扣 2 分。

4、检查、登记（10分）：宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记；及时上报公共财物、设施中出现的问题。上课期间发现学生寝室未锁门、未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的；公共财物、设施中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的，每发现一次扣2 分。

5、宿舍纪律、秩序管理（30分）：宿管员应教育、制止学生文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。认真做好晚归学生的登记工作。宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的，宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的，宿舍内学生被盗窃的，宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一次扣3——5分；宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的，宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，未按时开关大门，关电、送电的，每发现一次扣2分；校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，经核实，每出现一次扣 3——5 分。

发现学生破坏公物及时制止并登记上报的，每次加 3 分；学生财物被盗提供正确线索的，每次加 3分；当场发现敲诈勒索现象及时制止并报有关部门的，每次加 5 分；发现学生赌博及时制止并上报有关部门的，每次加3分，及时制止学生酗酒并登记、上报的'，每次加 2分；学生翻爬围墙宿管员能及时制止并登记、上报的，每人次加 2 分。

6、学生评议（10分）：每学期末，德育处组织宿舍内住宿的部分学生（以寝室长为主）对宿管员管理情况进行打分，最后对学生打出的分数求平均，作为宿管员该项考核得分。

学生评议分占总考核分 10分，学生评议平均分 >=85 分的得 10分， 85> 学生评议平均分 >=75分的得 8分， 75> 学生评议平均分 >=65 分的得 5 分，学生评议平均分 <65 分的得 2 分。

二、检查办法：由德育处工作人员定期或不定期检查，对第1、2、3、4条每周不少于两次。

三、考核总分计算及其它考核总分计算：考核总分 = 值班考勤考核分 + 门卫把关考核分 + 卫生清扫、保洁考核分 + 宿舍纪律、秩序维护考核分 + 检查、登记考核分 + 学生评议分

宿管员不服从宿管处安排的，每出现一次扣考核总分 10 分，情节严重的报学校处理。

因宿管员失职造成失火、伤亡等严重事故的，每次出现一次扣工资 100 元―― 400 元，扣考核总分 20 分。

宿管员考核得分作为其评优、聘任的主要依据。实行末位淘汰。未尽事宜解释权归德育处。